タイの洪水で私も2年前に訪れた"アユタヤ遺跡"が被害を被っている。
7月から続く大雨の影響みたいだが、
一体、いつまで続くのか・・・
心配だ。
本日の共有は
"One On One Meeting"
近藤先生に教えていただき、現在、当院グループ内でも私が行っている。
目的
相互に教えあり、情報を共有すること
私は、自分が経験して得た知識、技術などを伝え、
部下は自分が何をやっているのか、何に関心があるのかという情報を私に与える。
ポイント
"アウトラインの作成"は部下にさせているところである。
そうすることにより、おのずと取り上げてもらおうとする問題点や要点を事前によく考えることになる。
実際に行ったMeetingの"アウトライン"。
"One On One Meeting" を行ってからは、後輩がどんなことを考えているかなどが具体的に分かるので的確な指導が出来るようになった。
本
インテル経営の秘密―世界最強企業を創ったマネジメント哲学/アンドリュー・S. グローヴ
¥1,835
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One On One Meetingも本書の中に書かれている。
この本は私の"経営バイブル本"の中でもぶっちぎり。
曲
久しぶりにテレビ観たら、"ゆず" が出演してて
"栄光の架橋" 唄ってた。
いい曲だ。